单位名称：万海航运股份有限公司（广州办事处）,担任职位：单证员,工作时间：2007-02--2008-10,工作描述：1、按照航线以及船务时间要求，制作海运提单；
2、根据报关行相应材料，制作报关单据，传送海关；
3、管理统筹报关组相关工作，协助其他组别完成公司任务。,单位名称：广西华润万家生活超市有限公司百色店,担任职位：人力资源部经理,工作时间：2010-10--2021-01,工作描述：1、执行公司人力资源政策、制度，并向城市人力资源反馈执行结果；
2、制定门店年度人工成本和预算：如人工成本、培训成本、团建成本、社保公积金成本、其他福利等年度成本费用，根据实际情况根据所需控制开支。
3、负责分析门店整体人效、部门人效、督促销售部门人效提升；
4、负责门店的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；跟进门店员工促销员配比结构合理，促销员达编；
5、负责门店的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研、社保公积金办理等；
6、负责门店绩效考核工作的组织实施。利用EBIT、KPI、平衡计分法等考核工具，结合绩效考核目标、绩效面谈、绩效结果反馈等，落地执行公司绩效考核任务。
7、负责门店的培训发展工作，担任新员工及进阶班相关课程讲师，推动各培训项目在门店的落实；
8、负责门店人才盘点和优化人才规划，根据总部的要求，做好人才梯队管理。
9、负责门店人员的员工关系管理工作，包括员工关爱计划实施、员工沟通渠道建设、员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工入离职管理、劳动合同管理等；
10、向门店各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题;
11、负责对外合作单位的联系以及沟通，政府补贴津贴的申请跟进；截止2020年02月，近三年成功向百色市人社局申请补贴共计16万余元，节省公司社会保险费的开支。
12、负责门店工会的组建以及日常工作的开展；
13、负责门店员工体检工作的组织与开展。联系合作医院，沟通体检计划以及款项支付等。
14、参与华润万家南区总部校招项目，在重庆的几所大学内开展宣讲，面试等校招工作。
15、参与并通过华润万家南区总部的讲师课程，担任华润万家南区内部培训讲师。,单位名称：百色麟盛广告传媒有限责任公司,担任职位：总经理助理,工作时间：2021-02--2024-01,工作描述：1.负责公司的组织架构、岗位编制及说明书设计。
2.负责公司绩效考核工作的推进。
3.负责公司拟文、发文、收文等工作。
4负责公司业务台账、档案管理、重要合同文件等管理工作。
5.完成每月公司经营情况分析及年度经营情况总结。
6.负责公司月度考勤工作。
7.负责月度及年度公司资金计划填报。
8.公司综合业务的文字处理及流程审批工作。
9.办理公司营业执照变更。
10.项目现场实施过程进行全程跟踪。
11.协助项目应收款进行日常管理和催收催缴工作。
12.执行上级领导其他工作安排。,单位名称：百色皓海科技研发有限公司,担任职位：党政工作部副部长（主管人力）,工作时间：2024-02--2025-08,工作描述：1、编制人力资源相关人事、薪酬、绩效管理规章制度。
2、编制人力资源规划、定岗定编定员、培训与开发、职业发展通道管理等方案。
3、开展人事调配、劳动用工招聘、劳动关系管理、特种作业培训、职工体检等工作。
4、负责薪酬福利及绩效考核管理。
5、参与并组织开展公司岗位竞聘，完成公司一般及以上管理人员的竞聘工作。
6、负责劳务派遣合作事宜。
7、负责统筹及开展重点人群退税项目。
8、制定公司停产检修期间员工放假安置工作方案和薪酬福利方案。
9、处理员工劳动关系纠纷，安抚员工情绪。
10、协助部长管理党政工作部工作。,