任职资格：
1.本科及以上学历并取得学位证书，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。
2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能与应聘人员有效沟通并独立开展面试组织相关工作。
3.构建和维护员工与企业间的和谐关系，推动人力资源政策合规实施。
4.具体操作与执行薪酬绩效基础业务，开展数据分析与统计，做好各项成本预算。
5.熟练使用各类办公软件，熟悉国家劳动人事政策法规。
6.具有良好的组织、协调、沟通、抗压能力，较强的工作计划性、学习主动性、工作目标感，性格开朗，善于思考，工作细致，富有团队协作精神。
薪酬待遇：
按国有企业薪酬制度相关规定执行，缴纳\\\"六险二金\\\"，购买意外保险，享受生日福利、年度体检、带薪年假等。
判虾喷
