房地产 风险控制 市场营销 战略制定 政府关系 运营管理 国企 民企/私企 101-300人 有中高层管理经验 一、岗位职责 协助董事长制定集团中长期发展战略、年度经营目标，统筹落地执行与经营管控。 分管地产开发、建筑工程、物业商业、行政人力等核心业务板块，统筹日常运营管理、团队搭建与制度体系建设。 负责重大项目投资研判、合作洽谈、资源整合及对外政企关系维护。 把控各业务板块经营指标、成本、进度、风控管理，定期复盘经营数据，推动业绩达成。 统筹高层管理团队建设、人才梯队培养、企业文化落地，协调跨部门重大事务及疑难问题处理。 主持重要经营会议、决策会议，向董事会汇报经营状况、重大事项及工作计划。 二、任职要求 年龄 38-48 岁，本科及以上学历，房地产、工程管理、工商管理等相关专业优先。 8 年以上地产 / 建筑集团同岗位或常务副总级高层管理经验，熟悉广西本地市场及行业规则。 精通地产开发、建筑工程、商业物业全链条运营管理，具备项目全盘操盘、投资研判及风控能力。 具备优秀战略规划、统筹决策、团队管理、商务谈判及资源整合能力。 职业素养高，格局视野开阔，责任心强，抗压能力强，认同企业发展理念，能长期稳定发展。 有广西本地实业 / 地产集团从业经历、熟悉政企资源者优先。 条件优秀者（同岗经验丰富、资源突出）学历年龄可放宽。
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