岗位职责：
1、配合厂家营销方案，落实执行厂家政策及相关活动要求，并严格执行SSI考核制度；
2、库存车检验：每天将仓库的车辆数量及车况、车容视查一次，及时做报告；
3、看板管理：将业代在看板上的数据与CRM系统的数据对准；
4、负责展厅6S管理；
5、意向客户的管理：每天对新增意向客户及回访客户在CRM系统中作检查核实；
6、对业代每天展厅站岗的管理和销售过程的现场支持；
7、带领团队完成月度部门分配给本课的销售任务；
8、访客户：对已交车的客户作7DC回访；
9、二级网点管理：协助销售经理对二级网点进行管理；
10、及时向上级反映本课的销售情况，对出现的问题做出快速反应；
11、完成上级临时交办事项；
12、承诺用自已的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣誉。
1、高底薪3600起+单台高提成+超额提成+其他奖励，上不封顶，只要你有能力，月薪轻松过万！条件优秀者可成为销售部第一责任人储备人才培养对象。
2、五险一金、各种福利补贴。
