合规风险管理 法务管理 合规管理 财经统计 财务审计 金融风控 工作职责: 1.负责制订合同审核、风险控制管理制度、办法和操作规范； 2.负责制订合规管理制度并协助完成建设合规管理体系； 3.积极配合业务部门搞好市场调研，协助完善业务经营管理实施方案，并制订经营风险控制措施； 4.负责对公司员工开展合规管理、法律事务和风险管控的知识培训宣传，提高员工合规管理意识、法律意识和风险识别管控能力，及时处理公司经营管理过程中发生的合规管理和法律法规等相关问题； 5.建立健全公司风险识别、风险评估与衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程，并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务之中； 6.负责对公司业务合同的审查管理，规范合同法律行为，保障公司合法权益，防范合同纠纷，降低经营风险，促进公司依法管理； 7.对申请担保项目的报审资料重点从合法合规角度加以审核，从整体风险进行评定； 8.对申请担保项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见，审核确定相关合同及法律文本； 9.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程、业务规程； 10.跟踪公司各项业务进展，配合相关人员和公司相关部门促进业务流程的合规及去风险运行。 任职资格: 1.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，法律、金融投资、审计、财务会计及经济管理等相关专业；年龄不超过 40 周岁，年龄计算以本次招聘信息发布之日为准； 2.具备5年及以上企业风控合规、法律法务、内控审计、财务风控、国企内控等相关从业经历，拥有 3 年及以上部门中层管理岗位工作经验，熟悉国有企业经营运作模式及国资监管政策流程；持有法律职业资格证、中级及以上审计、风控、经济类、财务类专业技术职称者优先； 3.能够独立统筹合同管理、法律事务、合规体系建设三大板块业务工作；具备较强的合同、法律及合规风险识别、分析研判和应急处置能力，可独立组织开展法律风险排查、合规专项检查及违规行为核查处置等工作； 4.熟悉合规内控体系搭建与制度流程优化，能够牵头健全完善合规管理、合同管理及法律事务配套制度，具备独立开展法务合规、内控管理专业培训的能力； 5.具备优秀的组织统筹、沟通协调能力，文字综合及语言表达能力突出，政治素质好、责任心强、作风严谨细致，抗压能力强，能够高效履职完成各项工作任务。 6.同等条件下，具有大中型国有企业风控合规、法务审计、风险管理部门管理从业经历者优先录用。 7.综合素质特别优秀、专业能力突出、岗位适配度高的应聘人员，学历专业、年龄、工作年限等部分任职条件可适当放宽。 周末双休 五险 住房公积金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 通讯补贴 企业年金