岗位职责：
1. 每月根据小组销售目标，制定销售方案，并执行销售计划，确保销售计划顺利进行，完成个人业绩及小组业绩；
2. 每月制定培训计划，对组员行业务和营销技巧培训，保证培训质量；
3. 每日召开小组会议，把控小组工作进度，对组员工作进行分析总结，针对问题提出建设性建议，提升组员工作效率；
4. 做好人才引进及留存，做好人员培养，提升组员综合能力及业绩（排查客户、陪访等辅助工作）；
5. 做好横纵向部门沟通，处理解决个人与小组问题，如内部沟通、组员价值观引导、情绪安抚， 外部客户投诉、风险问题处理等；

工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。
薪酬构成：基本工资+管理津贴+个人业绩提成+团队业绩提成+奖金，综合月薪10000起。
晋升空间：商务主管--商务经理--大区经理--商务总监

任职要求：
1、对市场营销有深刻的认知，有丰富的营销经验，熟悉现代管理模式；
2、 具备管理经验、人才培养及业务培训能力，熟悉各种激励措施；
3、 熟悉公司各项业务，掌握市场行业信息；
4、具有较强的观察力、应变能力抗压力及团队协调能力；
5、 对工作保持高度热情，具有良好的团队合作精神；
6、具有时间管理能力及自我情绪管理能力。
7、2 年以上业务实践经验，熟悉市场营销，具有团队管理经验。