工作内容:1、根据公司业务发展需要，关注各部门人员配置需求，拓展招聘渠道，组织实施招聘工作，为公司发展提供人才引进支持；2、负责制定、优化人事行政相关制度和工作流程；3、负责完善薪酬福利系统，考核核对确认，进行薪资核算；4、负责绩效考核方案优化及落地实施；5、协助部门负责人进行人事行政日常事务管理；6、负责公司文件通知下发、档案保存；7、负责公司人事相关工作执行；任职资格:教育背景:◆中专以上学历。经验:◆3年以上人事行政管理工作经验，办公操作能力强。技能技巧:◆熟练操作办公软件、具有较强的沟通能力、抗压能力、计划与执行能力及公文写作能力；态度:◆工作细致、认真负责、敬业；◆具备独立工作能力和团队合作精神。