岗位要求：1.根据公司的布局，协助公司总经理制定、承担并分解完成公司的年度目标、规划、计划和重点经营项目，并负责目标和计划的具体落实，编报公司年度工作计划和工作总结，完成公司各项经营指标任务；2.负责协助总经理督导分管部门各项工作目标的完成，根据年度经营计划，推动各部门工作计划的执行，协调、管理各部门及客户等工作的协作关系；3.负责组织、领导公司所有员工的业务，技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率，建立有效的团队协作机制，理并激励所属部门的工作绩效；4.负责受总经理委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施，对公司战略目标实施规划进行跟踪和监督；5.负责客户关系管理，建立健全客户档案；维护并开拓各方面的外部关系；6.完成领导交代的其他工作；任职要求：1.本科及以上学历，具有5年以上经营管理经验者优先考虑；2.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有丰富的管理经验和较高的管理水平；3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力；4.责任心强，能适应不定时工作制，需不定时出差，思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；5.能够承受较大的工作压力。