岗位要求：1.做好本公司的上传下达等协调工作，协助领导搞好各部门之间的综合协调工作，协调内容涉及人、财、物等方面的问题；2.负责公司行政管理工作和日常事务，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理，根据公司发展需要，建立有时效性的行政服务体系；3.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；4.负责组织公司各项会议，并做好会前准备、会中记录、会后整理会议内容及做好会议纪要的下发和存档工作；5.指导和督察办公室有关人员做好公司文件及重要资料和档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作，妥善保管和正确使用公司印章和会议内容；6.组织、协调公司年会、员工活动；负责公司企业形象的宣传、对外联络、公共关系，安排客户的接待工作；7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；8.负责编制公司员工的需求计划、招聘和调配工作，做好员工的日常考勤考核，协助领导完善员工绩效考核机制和用人机制，建立并完善各项规章制度，认真督办各部门的工作任务完成情况；9.负责公文的起草和管理，包括拟定公司行政管理方面的各种规章制度及公司综合性文件、报告、申请，以及根据公司领导要求对公司的发展规划、工作计划、总结等拟订、催办和检查；10.完成公司领导交办的其他工作任务；任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业；2.熟悉行政工作流程及行政办公的管控管理和执行能力；3.熟悉商务礼仪，具备商务、政务类接待经验；4.良好的口头及书面文字表达沟通能力和公文写作能力，能撰写各类工作报告、总结和计划；有良好团队合作以及开拓创新精神，责任心强；具有较强的分析、人际交往和沟通能力；5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用软件，熟悉公文的格式；