职位描述主要职责与工作细分：1、负责百色地区部分区县的销售管理工作，贯彻执行公司销售策略，崇尚达百精神，超百完成销售目标；2、负责对区域经销商进行管理；解决销售相关问题，关注经销商库存，车辆、人员、网点，沟通发货、打款、销售等工作；3、制定拜访线路，周期性拜访；并负责辖区网点开发，高势能网点关系维护；4、协助经销商小老板对辖区内一二中一二超的开发维护；5、对片区小老板进行业绩划分，制定爆品分流政策，并协助小老板针对渠道进行空白网点产品进店。网点、渠道、客户、人员、设备管理1、依据公司战略及业务发展需求，负责经销商日常管理，追踪经销商业绩、网点、片区、人员等目标达成情况并督促落实整改计划；2、负责经销商的立户、培养、汰换等工作；3、培养优质客户，对经销商工作进行督导、评价和改善计划，激发经销商积极性；4、处理经销商、批发商、终端店及消费者反馈与投诉，通过服务与管理实现经销商赚钱，公司目标超百，公司与经销商双赢；5、负责对辖区内一二中、一二超等高势能网点的开发与维护；6、制定拜访线路，划分合格片区，协访经销商员工周期性拜访；任职要求：1、专科及以上学历；2、有1-3年快速消费品行业工作经验者优先录用；3、38岁及以下。4、周单休，月休4天。5、需出差，最好有汽车（有油补）。入职即买五险一金；非工作日上班双倍底薪。上班地点；