1.培训管理与协调：负责学员开班计划的制定与实施，与上级领导对接，审核报名材料，确保信息准确无误。 2.安全教育与考试管理：组织安全教育宣讲，讲解培训考试流程，跟踪学员技能与理论知识学习进度，提供针对性辅导，帮助学员高效通过考试，学员通过率达95%以上。 3.系统与设备管理：维护培训系统及设备，安排培训老师与教练的工作，确保考试所需的电脑设备正常运行，保障培训考试有序进行。 4.成果与贡献：在职期间，组织每期30~60名学员的培训与考证工作，未发生任何安全事故，学员通过率稳定在95%以上。 5.行政与项目支持：协助处理日常行政事务，参与项目策划与执行，确保培训工作高效推进。