1.根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。协助进行候选人评估，参与面试流程，并提供初步评估报告。办理新员工入职手续，包括合同签订、社保公积金等福利的办理。负责员工离职手续，包括离职证明的开具、工资结算等。 2.负责员工档案的建立、更新与保管，确保员工信息的准确性。组织员工培训和团队建设活动，提升员工技能与凝聚力。 策划并执行员工福利计划，如节日礼物、生日礼物等。 3.负责文件的起草、整理、归档与保密工作。跟进各类文件的审批流程，确保文件的及时流转与归档。管理公司档案，包括员工档案、合同档案等。 4.筹备并安排各类会议，包括会议通知的发送、会议室的预定、会议材料的准备等。负责会议纪要的撰写与分发，确保会议精神的传达与落实。跟进会议决议的执行情况，及时反馈给相关部门。 5.负责办公环境的维护与管理，包括办公设备的采购、维修与更新。处理日常行政事务，如接待来访、接听电话、快递收发等。协助安排公司活动，如年会、庆典等。 6.及时传达公司内部通知、文件等，确保信息的畅通。协助各部门之间的沟通与协调，促进工作的顺利进行。收集并整理员工意见与建议，为公司的改进提供参考。